为深入贯彻《中国教育现代化2035》等文件精神，破解重点领域战略人才短缺、人才培养与国家需求衔接不紧密等关键问题，中国社科教育培训中心于近日成立国家战略人才库办公室，旨在整合优质教育资源、构建符合中国国情的战略人才培养与储备体系，为国家重点领域输送高素质战略人才。

党的二十大明确提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。目前，我国在芯片、生物医药、高端制造、绿色能源、人工智能等重点领域仍面临战略人才缺口。中国社科教育培训中心成立国家战略人才库办公室，以 “服务国家战略、培育顶尖人才、支撑高质量发展”为宗旨，致力于打造集 “标准研发、人才遴选、培养赋能、供需对接、动态管理”于一体的国家级战略人才服务平台，聚焦于国家技术领域、战略性新兴产业及社会民生关键领域（如教育、医疗、乡村振兴），明确各领域战略人才的核心素养标准，确保人才培养与国家发展规划同频。同时，搭建桥梁实现精准赋能，联动政府部门、高校、科研院所、龙头企业，建立“战略人才需求数据库”与“人才能力评估体系”，推动人才培养与岗位需求无缝衔接。

国家战略人才库办公室将多维度推进战略人才库建设。一是构建企校联合培训基地。与高校优势学科建立“战略人才联合培养基地”，开设 “国家战略人才定向班”，将产业需求融入课程体系；与龙头企业共建“实训基地”，让人才在解决实际技术难题中提升能力。二是打造人才库管理平台。开发国家级战略人才信息管理系统，实现“人才入库 - 能力评估 - 培养赋能 - 岗位匹配 - 跟踪服务”全流程数字化管理：同时根据政府、企业的人才需求，通过平台向入库人才推送“定制化岗位信息”，实现 “人岗精准匹配”。三是开展“战略人才公益科普与赋能行动”，实施“国家战略人才素养提升公益计划”。面向中小学生开设“战略人才启蒙课”，植入“科技报国”“产业强国”的价值观，培养其战略视野；面向高校毕业生举办“战略人才求职训练营”，提供专业能力提升、职业规划指导；面向企业技术人员开展“战略人才进阶培训”，助力其成长为行业领军者。四是以专业力量保障项目落地。延续中国社科教育培训中心“专家引领、专业赋能”的传统，组建高水平核心团队，由优秀导师担任办公室学术顾问，负责的研发与落地；邀请国家级科研项目负责人、龙头企业CEO等组成“战略人才智库”，为人才培养方向、标准制定提供行业视角。中国社科教育培训中心资深教育专家、项目管理者组成的执行团队负责日常运营、资源整合与跨部门协调。

中国社科教育培训中心国家战略人才库办公室的成立，是教育机构服务国家大局和构建新时代人才发展新格局的重要实践。未来，中国社科教育培训中心将继续凝聚社会各界智慧与力量，持续优化人才培养体系，输送更多 “有理想、有本领、有担当” 的战略人才。

中国社科教育培训中心

2025年6月20日